OBIETTIVO: Dotare l'organizzazione di un linguaggio unificato per comunicare disegnare, rendere facilmente comprensibile il sistema organizzativo e le sue regole.
Un linguaggio comune nell’Organizzazione è parte cruciale per un reale Sistema di Gestione Integrato, per innovare, focalizzare gli sforzi, accelerare gli apprendimenti , comprendere i problemi e potere dialogare meglio interfunzionalmente sulla loro soluzione.
Nostri fondamenti per SystemQUALINET:
- Le potenzialità delle descrizioni visive in immagini mnemoniche come primo fondamento
- l’utilità di potere comprendere, anche già intuitivamente, il funzionamento dei diversi processi costituenti il sistema
- la profonda integrazione tra gli aspetti grafici, quelli descrittivi, gli aspetti parametrici e i dati di SystemQUALINET
- “regole per scrivere le regole”, molto semplici, su basi logiche-razionali e di esperienza
- i “che cosa ?” e i “come”? coperti con regole standard, attributi, parametri e passi di lavoro prestabiliti, personalizzabili.
- riduzione enorme (10x) dei tempi necessari per definizione, consultazioni e apprendimenti
- consapevolezza che la visibilità dell’architettura organizzativa e delle regole, crea cultura interna….ed è dalla cultura interna che dipendono molti dei risultati dell’organizzazione.
- utilità della consultazione e visibilità diretta degli indicatori chiave specifici (KPI, BSCR, autovalutazioni, etc)
- ogni utente diventa anche potenzialmente in grado di fare proposte di miglioramento pertinenti
- i gruppi di lavoro trovano la base comune per snellire il sistema e i processi di lavoro
- il Manuale dell’Organizzazione scritto su base nuova, realizzato con SystemQUALINET è il riferimento costante per ogni ragionamento organizzativo.
- riduzione sostanziale (10x) dei rischi di scoperture di requisiti o conflitti di attribuzione dei compiti
